Auswahlverfahren
Einstellungstest Polizei NRW: PC-Test, Assessment-Center und Ablauf
Wie läuft das Auswahlverfahren der Polizei NRW ab?
Die Polizei NRW beschreibt sechs Abschnitte: administrative Vorauswahl, computergestützter Test (PC-Test), medizinische Vorauswahl, Assessment-Center, polizeiärztliche Untersuchung und Nachauswahl. Der PC-Test dauert etwa zwei Stunden beim LAFP NRW in Münster und enthält unter anderem Wortanalogien, Figurensequenzen, Zahlensymbole, Syllogismen, Flussdiagramme, Rechtschreibung, Zeichensetzung und Merkfähigkeit. Im PC-Test und im Assessment-Center ist jeweils ein Rangordnungswert von mindestens 85 nötig.
Inhalt
Die sechs Abschnitte
Bei der Polizei NRW gibt es nicht einen einzelnen Einstellungstest, sondern ein Auswahlverfahren aus mehreren Abschnitten. In jedem musst du Mindestanforderungen erfüllen, um zum nächsten eingeladen zu werden. So beschreibt es die Polizei NRW auf ihrer Karriereseite (geprüft am 20.10.2026):
- Administrative Vorauswahl: Online-Bewerbung, Basisformulare und Unterlagen werden auf Vollständigkeit und Voraussetzungen geprüft.
- PC-Test am ersten Auswahltag beim Landesamt für Ausbildung, Fortbildung und Personalangelegenheiten (LAFP NRW) in Münster.
- Medizinische Vorauswahl: Der polizeiärztliche Dienst prüft die eingereichten Zusatzformulare.
- Assessment-Center in einer Einstellungs- und Ausbildungsbehörde, abhängig vom Wohnort.
- Polizeiärztliche Untersuchung beim LAFP NRW in Münster, mit Formalgespräch.
- Nachauswahl: abschließende Prüfung der Unterlagen und Informationen zur Einstellung.
Assessment-Center und ärztliche Untersuchung können auch in umgekehrter Reihenfolge stattfinden. Das Ergebnis des PC-Tests und des Assessment-Centers erfährst du in der Regel direkt vor Ort.
Der PC-Test
Der PC-Test prüft laut Polizei NRW analytische Fähigkeiten, Lernfähigkeit, Gedächtnisleistung und schriftliche Kommunikationsfähigkeit. Er dauert etwa zwei Stunden und besteht aus verschiedenen Aufgabengruppen. Genannt werden unter anderem:
| Aufgabengruppe | Was du übst | Artikel |
|---|---|---|
| Wortanalogien | Beziehung eines Wortpaars erkennen und übertragen | Wortanalogien |
| Figurensequenzen | Regeln in Figurenfolgen finden | Figurenmatrizen |
| Zahlensymbole | Zahlen und Zeichen nach Regeln zuordnen und rechnen | Kopfrechnen |
| Syllogismen | prüfen, welche Schlussfolgerung zwingend folgt | Syllogismen |
| Flussdiagramme | Abläufe mit Startwert ausführen | Flussdiagramme |
| Rechtschreibung und Zeichensetzung | Regelwerk 2024 | Rechtschreibung, Kommasetzung |
| Merkfähigkeit | Material einprägen und später abrufen | Merkfähigkeit |
Die genaue Gestaltung der Aufgaben, die Zeit je Aufgabengruppe und die Zahl der Aufgaben veröffentlicht die Polizei NRW nicht. Sie verweist für die Vorbereitung auf Fachliteratur, in der die Aufgabenarten vorgestellt werden. Wer den PC-Test nicht besteht, kann sich frühestens für das folgende Einstellungsjahr erneut bewerben.
Das Assessment-Center
Im Assessment-Center werden unter anderem soziale und kommunikative Kompetenzen geprüft. Die Polizei NRW beschreibt vier Übungen:
- Erstes Rollenspiel: ein Konfliktgespräch mit einer ausgebildeten Rollenspielerin oder einem Rollenspieler zu einer Situation aus dem polizeilichen Umfeld, ungefähr fünf Minuten.
- Vortrag: 15 Minuten Vorbereitung, Thema aus dem Alltag, etwa fünf Minuten Vortrag, danach zwei Fragen zum Thema.
- Zweites Rollenspiel: Situation in einer Führungsstelle eines Polizeipräsidiums, vergleichbar mit einem Sekretariat – schriftliche Unterlagen bearbeiten und auf Telefonanrufe reagieren.
- Interview: schulische und berufliche Entwicklung, Berufsmotivation und andere Aspekte des Polizeiberufs.
Wie du die Übungen angehst, steht in den Artikeln Assessment-Center, Postkorb und Vorstellungsgespräch.
Der Rangordnungswert
Für PC-Test und Assessment-Center wird die Mindestanforderung als Rangordnungswert (ROW) ausgedrückt. Er muss im PC-Test (beziehungsweise in Teilaufgaben des PC-Tests) und im Assessment-Center jeweils mindestens 85 betragen. Die Höhe hängt von deiner Leistung ab; dein Platz in der Gesamtrangliste auch von der Leistung der anderen. Je höher der Wert, desto besser die Einstellungschancen.
Wer PC-Test und Assessment-Center bestanden hat, kann den Gesamt-Rangordnungswert in das direkt folgende Einstellungsjahr mitnehmen; die polizeiärztliche Untersuchung ist dann trotzdem erneut nötig. Einzelwerte aus nur einem Abschnitt lassen sich nicht übernehmen.
Was nicht veröffentlicht ist
Die Polizei NRW nennt keine Punktgrenzen je Aufgabe, keine Zahl der Aufgaben und keine Zeiten je Aufgabengruppe. Einen Sporttest beschreibt die Seite zum Auswahlverfahren nicht als eigenen Abschnitt; Voraussetzungen wie sportliche Nachweise, Körpergröße oder Schulabschluss stehen in den Einstellungsvoraussetzungen und können sich ändern. Prüfe sie vor der Bewerbung direkt auf genau-mein-fall.de und in deiner Einladung.
So bereitest du dich vor
- Logik: Syllogismen, Flussdiagramme, Figurenfolgen und Wortanalogien regelmäßig in kurzen Serien üben.
- Sprache: Rechtschreibung und Kommasetzung nach dem Regelwerk 2024 wiederholen.
- Merkfähigkeit: eine Technik wie die Loci-Methode vorher einüben, nicht erst im Test.
- Assessment-Center: Konfliktgespräch, Kurzvortrag mit 15 Minuten Vorbereitung und Interview mit anderen Personen proben.
- Zeit: Der PC-Test dauert etwa zwei Stunden – Konzentration über diese Dauer trainierst du mit längeren Übungsblöcken.
Übungsbeispiele mit Lösung
Erst selbst lösen, dann die Lösung aufklappen.
Beispiel 1: Syllogismus
Alle Streifenbeamten haben eine Schutzweste. Einige Personen mit Schutzweste arbeiten im Innendienst. Folgt daraus zwingend, dass einige Streifenbeamte im Innendienst arbeiten?
Lösung anzeigen
Nein. Die Personen im Innendienst mit Schutzweste können ausschließlich Nicht-Streifenbeamte sein. Aus „einige B sind C“ folgt nichts über A. Mehr im Artikel zu Syllogismen.
Beispiel 2: Flussdiagramm
Start x = 2. (1) x = x · 3 − 1. (2) Ist x < 40? Ja → 1, Nein → Ausgabe x. Welcher Wert wird ausgegeben?
Lösung anzeigen
2 → 5 → 14 → 41. Bei 41 ist die Bedingung falsch: Ausgabe 41.
Beispiel 3: Konfliktgespräch im Rollenspiel
Eine Anwohnerin beschwert sich lautstark, dass vor ihrer Einfahrt seit Stunden ein Auto parkt und „die Polizei nie etwas tut“. Wie beginnst du?
Lösung anzeigen
Ruhig zuhören, den Ärger anerkennen („Ich verstehe, dass Sie das ärgert, Sie kommen nicht aus der Einfahrt“), dann den Sachverhalt klären (seit wann, Kennzeichen, Notlage?) und die nächsten Schritte erklären, ohne mehr zuzusagen, als du entscheiden darfst.
Beispiel 4: Kommasetzung
Setze die Kommas: „Wir bitten Sie die Unterlagen bis Freitag einzureichen damit der Termin stattfinden kann.“
Lösung anzeigen
„Wir bitten Sie, die Unterlagen bis Freitag einzureichen, damit der Termin stattfinden kann.“ Satzwertige Infinitivgruppe (seit 2024 mit Komma) und Nebensatz mit „damit“.
Wissenscheck: 4 Fragen
Eigene Übungsfragen, keine Originalaufgaben eines Auswahlverfahrens. Lösungen und Erklärungen lassen sich auch ohne JavaScript öffnen.
Häufige Fragen
Wie lange dauert der PC-Test der Polizei NRW?
Laut Polizei NRW etwa zwei Stunden. Er besteht aus verschiedenen Aufgabengruppen.
Was passiert, wenn ich den PC-Test nicht bestehe?
Dann endet das Auswahlverfahren an dieser Stelle. Eine neue Bewerbung ist frühestens für das folgende Einstellungsjahr möglich.
Wie viele Übungen hat das Assessment-Center?
Die Polizei NRW beschreibt zwei Rollenspiele, einen Vortrag und ein Interview.
Begriffe im Glossar
Quellen
- Polizei NRW (genau-mein-fall.de): Das Auswahlverfahren der Polizei NRW – Abschnitte, PC-Test, Assessment-Center, Rangordnungswert (geprüft 20.10.2026)
- Art. 33 Abs. 2 GG (Zugang zu öffentlichen Ämtern)
- Rat für deutsche Rechtschreibung: Amtliches Regelwerk 2024 (PDF)
Die Zusammenfassung dient dem Lernen. Verbindlich sind allein Ausschreibung, Einladung und Vorgaben der Behörde, bei der du dich bewirbst. Die Einstellungstest-Wissensdatenbank ist kein amtliches Angebot und verspricht keinen Testerfolg. Einen Fehler gefunden? Schreib uns über Hilfe und Kontakt.
Weiterüben in der App
In der kostenlosen App „Einstellungstest üben“ von SIGAtech gibt es Übungstests je Arbeitgeber, ein Training mit immer neuen Aufgaben und Lektionen mit Lösungswegen. So funktioniert die App.
Weiterlesen
- Syllogismen und Schlüsse vergleichen: Logik ohne Zahlen
- Flussdiagramme im Einstellungstest: Abläufe mit der Trace-Tabelle lösen
- Merkfähigkeit im Einstellungstest: Techniken für Zahlen, Steckbriefe und Wege
- Assessment-Center im öffentlichen Dienst: Gruppendiskussion, Rollenspiel, Vortrag
- Wortanalogien: Beziehungen erkennen und sicher übertragen
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